Оголошення
про проведення конкурсу на посаду директора закладу дошкільної освіти №10 «Веселка» (ясла-садок) комбінованого типу
Миргородської міської ради Полтавської області
Управління освіти, молоді та спорту Миргородської міської ради оголошує конкурс на посаду директора закладу дошкільної освіти №10 «Веселка» (ясла-садок) комбінованого типу Миргородської міської ради Полтавської області.
Місцезнаходження закладу освіти: м. Миргород, пров. Тупий, 5.
Умови оплати праці: відповідно до штатного розпису.
Керівником комунального закладу дошкільної освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, особисто або через уповноважену згідно з довіреністю особу подають з 28.03.2024 по 19.04.2024 включно такі документи:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста);
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (сертифікат);
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості;
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.
Документи приймаються за адресою: м. Миргород, вул. Сорочинська, 14-А, каб. 201, управління освіти, молоді та спорту Миргородської міської ради.
Дата, час і місце конкурсного відбору: 14 травня 2024 року, початок о 13.00, за адресою: м. Миргород, вул. Сорочинська, 14-А, каб. 106, управління освіти, молоді та спорту Миргородської міської ради.
Конкурс складається з таких етапів:
1) прийняття рішення про проведення конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;
2) оприлюднення оголошення про проведення конкурсу;
3) прийняття документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
4) перевірка поданих документів на відповідність установленим законодавством вимогам;
5) допущення кандидатів до участі у конкурсному відборі;
6) ознайомлення кандидатів із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками батьківського самоврядування закладу;
7) проведення конкурсного відбору;
8) визначення переможця конкурсу;
9) оприлюднення результатів конкурсу.
Відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
- перевірки знання законодавства, зокрема, Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту»/«Про позашкільну освіту», «Про запобігання корупції», «Про відпустки», «Про звернення громадян» та інших нормативно-правових актів у сфері освіти;
- перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
- публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
Примірний перелік питань для перевірки знання законодавства затверджується Управлінням. Перевірка знань законодавства відбувається шляхом надання відповідей на 1 із 20-ти білетів, в якому 2 питання. Тривалість написання відповідей становить не більше 30 хвилин. Форма перевірки – усна. Конкурсна комісія після завершення відведеного часу здійснює перевірку робіт. У залежності від повноти розкриття кожне питання в білеті оцінюється від 1 до 3 балів.
Ситуаційне завдання вирішується письмово державною мовою. Ситуаційне завдання Кандидати обирають особисто (із запропонованих конвертів). Варіанти ситуаційних завдань формуються із практики роботи у закладах освіти у вибірковий спосіб та можуть бути змінними при новому конкурсі.
Зразок ситуаційного завдання. При виконанні важливого завдання Ви, як керівник, допустилися помилки. Чи має право керівник на помилку? Чи повинен керівник визнавати свої помилки при підлеглих, якщо так, то як краще це зробити?
Тривалість написання відповіді на ситуаційне завдання становить не більше 30 хвилин. У залежності від повноти розкриття завдання оцінюється від 1 до 3 балів.
Публічна та відкрита презентація перспективного плану розвитку закладу освіти здійснюється державною мовою та триває до 20 хвилин. У залежності від повноти розкриття завдання оцінюється від 1 до 3 балів.
Визначення остаточних результатів конкурсного відбору здійснюється у балах. Загальний рейтинг Кандидатів визначається шляхом складання балів. Першим за рейтингом та переможцем конкурсу є Кандидат, який набрав найбільшу загальну кількість балів. Переможцем не може бути визначений кандидат, який за результатами 3-х етапів конкурсного відбору отримав менше 60% від максимальної кількості балів. У разі набрання Кандидатами однакової кількості балів визначення переможця відбувається шляхом голосування. При рівному розподілі голосів вирішальним є голос Голови конкурсної комісії.
Особи, які приймають документи, надають додаткову інформацію про проведення кон курсного відбору – Стасюк Марина Іванівна (тел. 5-33-88), Козлова Віта Іванівна (тел. 5-22-73), електронна пошта: vo.mmr@ukr.net .