top of page

Наш навчальний заклад продовжує впроваджувати в освітню діяльність оновлену редакцію програми для дітей середнього та старшого дошкільного віку «Впевнений старт»

осв прог_1.jpg
осв прог_2.jpg

Безумовним пріоритетом у практичному запровадженні Програми є особистісний розвиток дошкільника в різних видах дитячої активності, а не лише "знаннєвий приріст" за основними напрямами програми.

Радісне навчання, пріоритет партнерства і ровесництва, забезпечення максимальної активності дитини під час проживання кожного дня переддошкільного року - головні принципи Програми. Педагог, який дотримується цих принципів, зможе забезпечити впевнений і успішний старт дошкільників.

Як методичний супровід до Програми розроблено навчально-методичний комплект. Окрім власне Програми, він містить такі матеріали:

  • методичні рекомендації для педагогів - "Впевнений старт: книга вихователя" (у трьох частинах);

  • навчальний посібник для старших дошкільників - "Впевнений старт: книга дошкільника" (у трьох частинах);

  • довідник для батьків - "Впевнений старт: книга для батьків";

  • Альбом художньо-творчої діяльності - "Впевнений старт: альбом художньо-творчої діяльності" (у трьох частинах);

  • хрестоматія літературних творів.

осв_діяльн_3.jpg

Якісно реалізувати Програму може кожен вихователь, незалежно від рівня його професійно-методичної компетентності. ВИХОВАТЕЛЬ-ПОЧАТКІВЕЦЬ спробує йти запропонованим шляхом. ВИХОВАТЕЛЬ-ПОШУКОВЕЦЬ обовязково знайде спосіб раціонально варіювати у запропонованому матеріалі. ВИХОВАТЕЛЬ-МАЙСТЕР доповнить Програму своїми майстерними "рецептами". А ВИХОВАТЕЛЬ-НОВАТОР запропонує власний варіант наповнення Програми і поділиться ним з колегами.

ГОЛОВНЕ - ПЕДАГОГ ЗАВЖДИ МОЖЕ ВИБРАТИ, У ЯКИЙ СПОСІБ РЕАЛІЗУВАТИ ОСВІТНІ ЗАВДАННЯ!

Для вирішення задач у дошкільному навчальному закладі здійснюються такі форми роботи:

В роботу педколективу впроваджуються масові (педради, педагогічні читання, семінари, методоб`єднання ), групові (семінари – практикуми, творчі, ініціативні групи ) та індивідуальні (стажування, самоосвіта, до курсові та після курсові завдання ) форми методичної роботи;

  •  Широко використовуються нетрадиційні інтерактивні форми методичної роботи: проблемний стіл, методичні посиденьки, методичний ринг, диспути, дискусії, "мозковий штурм ",

  •  Створюються належні умови для підвищення професійного рівня та формування інноваційної компетентності педагогів.

  •  Практикуються звіти вихователів про проходження курсової перепідготовки на педгодинах;

  •  Вдало поєднуються колективні, групові та індивідуальні форми методичної роботи які сприяють ефективному росту фахової майстерності педагогів, стимулюють їх творчий потенціал, тим самим покращується результативність роботи з дітьми.

Постійно на контролі.

  1.  Виконання Закону України "Про освіту”

  2.  Виконання Закону України "Про дошкільну освіту”

  3.  Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.

  4.  Організація роботи з дітьми, що потребують уваги.

  5.  Рівень знань, умінь, навичок дітей.

  6.  Ефективність занять.

  7.  Підвищення кваліфікації педагогів.

  8.  Робота з молодими спеціалістами.

  9.  Збереження майна дитячого закладу.

  10.  Зміцнення матеріально –технічної бази дитячого закладу.

  11.  Умови праці і побуту вихователя.

  12. Дотримання Положення про організацію охорони праці.

  13. Естетичне оформлення дитячого садка.

  14. Дотримання здорового психологічного мікроклімату.

  15. Соціальний захист вихователя.

  16. Фізкультурно – оздоровча робота в ДНЗ.

  17. Організація харчування дітей.

  18. Стан проведення занять.

  19.  Робота з дітьми неохопленими дитячим закладом.

bottom of page